周文

　　5月8日下午，北京建工黨校工會舉辦了“好好說話，做讓孩子幸福的父母”的講座，在提升廣大職工親子溝通教育能力的同時，也為“職工媽媽”送出了一份特殊的母親節(jié)禮物。

　　近年來，因父母與孩子缺乏溝通或溝通不暢而導致家庭矛盾，甚至演變?yōu)榧彝K劇的新聞屢見不鮮?！奥殘鰦寢尅逼綍r忙于工作或處理家庭瑣事，很容易忽視子女的心理問題，也可能發(fā)現(xiàn)了問題卻沒有解決問題的能力，情急之下生氣發(fā)火自然難免。有職工曾經(jīng)不解道，“我們?yōu)槭裁闯３ν馊撕芸蜌猓鴮τH人卻無法好好說話？”以上，或許是原因之一。

　　當前，我們單位正在開展“我為群眾辦實事”實踐活動，工會組織從關心職工的生活和幫助職工解決困難的角度出發(fā)，在征詢女職工意見后，選擇臨近母親節(jié)舉辦一堂親子課，邀請專業(yè)講師現(xiàn)場授課互動，傳授親子溝通的技巧方法，這既體現(xiàn)了密切聯(lián)系職工的使命擔當，更滿足了“職工媽媽”的實際需要，幫助她們從心理上拉近了和孩子的距離。

　　今年母親節(jié)禮物之所以特殊，一是它超越了滿足職工物質(zhì)需求的層面，不局限于傳統(tǒng)的福利，使“職工媽媽”的收獲更驚喜、更實在；二是它代表了企業(yè)為職工辦實事確實是走心了，使大家感受到職工有所呼、企業(yè)有所應，辦事的針對性更強了；三是它激發(fā)了企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工在家庭中減少了煩心事，工作中自然就可以“輕裝上陣”，從而激發(fā)更多的勞動熱情。

　　紓解“職場媽媽”的育兒難題，是企業(yè)為女職工做的一件實事。同理，只要企業(yè)靜下心、沉下身，走進職工群眾、了解職工群眾的急難愁盼，切實為職工群眾辦實事解難題，最能直接提升職工群眾的幸福感和獲得感。