2022年4月，以“技能強國，創(chuàng)新有我”為主題的首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會成功舉辦。這場盛會，不僅展現(xiàn)了以大國工匠為代表的廣大職工的精湛技能和創(chuàng)新成果，更受到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。習(xí)近平總書記專門向大會致賀信，在賀信中強調(diào)，我國工人階級和廣大勞動群眾要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應(yīng)當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，勤學(xué)苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術(shù)技能水平，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻智慧和力量。

作為一名高鐵工人，我主持研制的機器人高壓清洗機等智能制造設(shè)備在大國交通展區(qū)展出，獲得了廣泛關(guān)注。我深感自從國家實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革以來，我們產(chǎn)業(yè)工人只要不懈努力，就可以創(chuàng)造出非凡的價值。為此，積極投身產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，持續(xù)提升科學(xué)文化素質(zhì)，肩負起“技能強國，創(chuàng)新有我”的歷史責(zé)任，就成了我們新時代產(chǎn)業(yè)工人的奮斗目標。

一、通過產(chǎn)改，讓產(chǎn)業(yè)工人在政治上有了更多保障

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。近年來黨和政府以及中車戚墅堰所對產(chǎn)改的重視，是促使我不斷努力前進的動力源泉。特別是全國總工會和江蘇省各級領(lǐng)導(dǎo)多次到我的工作室視察指導(dǎo)，使我在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能水平、個人素養(yǎng)以及團隊引領(lǐng)方面都得到了極大提升，也使工作室逐步形成了“政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素質(zhì)融合、勞模精神與工匠精神融合、技能創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新融合、個人成長與團隊進步融合”的“四個融合”品牌。

二是社會地位上升。隨著我國高鐵的快速發(fā)展，掌握核心操作技能的高技能人才缺口越來越大。乘著產(chǎn)改的東風(fēng)，中車戚墅堰所相繼出臺了多項推動產(chǎn)業(yè)工人成長成才和職業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策，培養(yǎng)了技師和高級技師380余名，高技能專家150余名。

三是政治地位提高。有了政策和平臺的激勵，像我這樣能夠沉下心，立足崗位，鉆研業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)工人越來越多了。目前我不僅評上了中國中車首席技能專家，還獲評“全國勞動模范”“全國質(zhì)量工匠”等榮譽稱號，享受國務(wù)院政府特殊津貼，我感到日子越來越有奔頭。同時，公司黨代會、工代會、職代會和團代會中產(chǎn)業(yè)工人的比例逐年提高，發(fā)聲的機會多了，參政議政的熱情也提高了。

二、通過產(chǎn)改，讓產(chǎn)業(yè)工人在發(fā)展上有了更多通道

一是打通一線職工學(xué)習(xí)提升通道。依托技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)社區(qū)戚墅堰所試點平臺建設(shè)，公司成立了朗銳人才中心產(chǎn)業(yè)工人項目部，新建無損檢測、機電維修、智能制造、精益生產(chǎn)、裝配鉗工等5個實訓(xùn)中心，構(gòu)建了“培訓(xùn)學(xué)院+實訓(xùn)中心+專家講師+課程開發(fā)”的四位一體培訓(xùn)資源體系，深化產(chǎn)學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。產(chǎn)改以來，累計培養(yǎng)技能操作類內(nèi)訓(xùn)師65名，開發(fā)課程158門，每年培訓(xùn)授課1萬余人次、總學(xué)時近3.4萬個。同時，大力開展崗位練兵和技能競賽活動。公司也經(jīng)常選派優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人開展國際交流學(xué)習(xí)，2018年我?guī)ьI(lǐng)工作室成員參加了中挪職工技能交流活動，在電控技術(shù)方面進行了切磋交流。

二是打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯發(fā)展通道。公司構(gòu)建了“崗位、能力、績效”三位一體的員工職業(yè)發(fā)展平臺，為產(chǎn)業(yè)工人量身定制了從“初級工作者”到“首席制造專家”共18個逐步晉升成長階梯。最高級別的待遇相當于公司副總經(jīng)理，我目前的待遇相當于公司中層正職。在榮譽通道方面，定制了企業(yè)技能專家、中車技能專家、中車資深技能專家、中車首席技能專家、中車技能大師等5級專家發(fā)展路徑。每一名產(chǎn)業(yè)工人都能找到基于自身所在崗位的職業(yè)發(fā)展方向與路徑。待遇和地位的提升激發(fā)了廣大產(chǎn)業(yè)工人鉆研業(yè)務(wù)、做專做精的熱情，也讓大家看到了職業(yè)生涯發(fā)展的方向和成長的目標。

三是打通技術(shù)工人與工程技術(shù)人才的雙向發(fā)展通道?！肮と松矸荨币恢笔钱a(chǎn)業(yè)工人既覺得無上光榮，又感覺受到限制的“標簽”。公司著力打破評審制度身份界限，制定職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱比照的參評制度，鼓勵高技能領(lǐng)軍人才參加工程系列職稱申報，鼓勵具備條件的工程師考取技師職業(yè)資格。產(chǎn)改以來，共培養(yǎng)“雙師型”人才30名，其中16名技術(shù)工人獲評工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職稱，14名研發(fā)工程師取得技師、高級技師職業(yè)資格。公司“雙師型”人才培養(yǎng)經(jīng)驗——《斜杠青年輩出“雙師型”產(chǎn)業(yè)工人助力企業(yè)發(fā)展》被江蘇省電視臺專題報道?！饵h建引領(lǐng)職工跨界成長，打造“雙師型”人才隊伍》榮獲江蘇省“慶建黨百年推動新時代黨建帶工建創(chuàng)新發(fā)展”優(yōu)秀成果獎。我也是首批獲評高級工程師的高級技師之一，不僅提升了自己的技能水平，還通過開展科研項目提升了理論水平。我現(xiàn)在帶的徒弟里有技校生、大專生，也有本科生、研究生，我想在不久的將來，他們必定會成為更接地氣、具備理論與實踐水平的復(fù)合型人才。

三、通過產(chǎn)改，讓產(chǎn)業(yè)工人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上有了更好環(huán)境

一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新工作機制。公司重點突出“干什么比什么，缺什么練什么，練什么精什么”，將勞動技能競賽與職工創(chuàng)新創(chuàng)效、技能人才發(fā)展有機對接，構(gòu)建了“全員全面、實際實用、成長成才”的“4+X”勞動競賽平臺和“五小”創(chuàng)新活動，促進廣大產(chǎn)業(yè)工人在干中學(xué)、在學(xué)中練、在練中比、在比中創(chuàng)，實現(xiàn)解決生產(chǎn)經(jīng)營實際困難和促進產(chǎn)業(yè)工人技能提升的雙贏成效。2021年累計提出專項降本合理化建議4701條，人均提案數(shù)達1.73條，提案實施率達100%，優(yōu)秀提案率達30.2%。為了進一步擴大產(chǎn)業(yè)工人在勞動技能競賽中創(chuàng)造的成果，進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)造活力，把產(chǎn)業(yè)工人納入公司科研立項范圍，在公司科學(xué)技術(shù)、管理創(chuàng)新、質(zhì)量攻關(guān)等獎項中，設(shè)置“產(chǎn)業(yè)工人組(序列)”。2021年由技能工人主持掛帥的科研項目就有9項，參與項目超過100項。2名產(chǎn)業(yè)工人的攻關(guān)成果，獲得了2021年公司科學(xué)技術(shù)成果獎。我主持研制的高速浮動式數(shù)控珩磨機填補了國內(nèi)空白，獲江蘇省職工十大科技創(chuàng)新成果、江蘇省科學(xué)技術(shù)獎、全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎，并獲全國總工會專項補助10萬元。

二是完善產(chǎn)業(yè)工人項目攻關(guān)機制。公司先后成立了8家技能大師工作室、3家勞模創(chuàng)新工作室，其中國家級技能大師工作室1家、江蘇省技能大師工作室2家、全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室1家、江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室1家。每年與勞模、技能大師工作室簽訂年度創(chuàng)新攻關(guān)項目，讓生產(chǎn)現(xiàn)場的難題成為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新的課題，使產(chǎn)業(yè)工人在項目攻關(guān)的過程中得到迅速成長。2021年，圍繞生產(chǎn)一線的熱點、難點、痛點問題共開展攻關(guān)項目80余項。依托勞模創(chuàng)新工作室、技能大師工作室，整合創(chuàng)新資源與技能優(yōu)勢，成立了智能制造事業(yè)部，實現(xiàn)了勞模、大師“串點成線，連線成片”，將優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人組成智能制造“創(chuàng)客聯(lián)盟”，營造了“同頻共振，合力共為”的良好局面。著力加快跨地區(qū)、跨專業(yè)、跨領(lǐng)域的工作室聯(lián)合創(chuàng)新，以我名字命名的“劉云清勞模創(chuàng)新工作室”與株洲所左立良和羅鐵軍、常州供電系統(tǒng)“蘇華勞模創(chuàng)新工作室”結(jié)對開展項目攻關(guān)，正式簽訂了相關(guān)協(xié)議和攻關(guān)合同。

三是建立產(chǎn)業(yè)工人中長期激勵機制。公司積極探索產(chǎn)業(yè)工人中長期激勵機制，實施科技型企業(yè)崗位分紅，將高技能領(lǐng)軍人才納入分紅范圍。完善公司《職業(yè)技能競賽管理辦法》《質(zhì)量改進活動和質(zhì)量信得過班組管理辦法》《精益改善項目管理辦法》等專項獎勵系列管理辦法，探索實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目分紅激勵機制，把一次性獎勵變?yōu)殚L期項目分紅，推動一線技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實生產(chǎn)力。2022年，公司和我簽訂了《產(chǎn)業(yè)工人重點項目激勵協(xié)議》，對我主持的重點創(chuàng)新項目“機器人自動化生產(chǎn)線的推廣運用”進行專項激勵，讓我更加堅定了立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信念。

面對實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，中國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革如一夜春風(fēng)，我們產(chǎn)業(yè)工人迎來了發(fā)展的春天。在這偉大的征程中，我要把有限的生命投入無限的為中國智造崛起的奮斗之中。

（作者：劉云清，單位：中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司）