2023年4月，浙江紹興越城區(qū)通過分片包干、分級(jí)負(fù)責(zé)方式，明確聯(lián)系單位、走訪基層一線、解決實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)干部廣泛聯(lián)系基層、精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)職工。

一是力量上，分組包干。工會(huì)主席抓總、副主席牽頭負(fù)責(zé)，分成若干工作組，對(duì)所屬17個(gè)鎮(zhèn)街的87家重點(diǎn)企業(yè)、18名勞模、19名困難職工實(shí)行劃片分級(jí)分組包干、聯(lián)系服務(wù)全覆蓋。二是內(nèi)容上，聚焦重點(diǎn)。聚焦思想政治引領(lǐng)、助力企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、培育工匠人才4項(xiàng)重點(diǎn)。三是推進(jìn)上，閉環(huán)管理。實(shí)行“周走訪、月交流、季分析、年評(píng)議”閉環(huán)管理機(jī)制。

“越工周記”機(jī)制推行以來，重塑了系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的工會(huì)工作體系，實(shí)現(xiàn)了服務(wù)企業(yè)職工在一線、解決問題矛盾在基層，增強(qiáng)了工會(huì)組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力。截至2023年12月，累計(jì)走訪企業(yè)260家，收集問題197個(gè)，解決問題153個(gè)，正在協(xié)商解決44個(gè)。

全國縣級(jí)工會(huì)可參照“越工周記”建立“包聯(lián)走企”工作機(jī)制，力求擴(kuò)大工作覆蓋面，與工會(huì)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)旨在實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上突破形成策應(yīng)，“雙管齊下”打造分片包干、聯(lián)系基層、點(diǎn)面結(jié)合、上下貫通的大抓基層指導(dǎo)體系。