近年來，四川省成都市總工會深入貫徹落實全總關(guān)于開展勞動爭議多元化解試點工作要求，與市多解辦、市法院、市人社、市司法等部門共同探索建立勞動糾紛多元化解機制。市委常委、市總工會主席親自召開專題會，積極開展試點工作，工會牽頭成立勞動爭議人民調(diào)解組織，建立調(diào)解員隊伍，聯(lián)合制發(fā)《關(guān)于建立勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置機制的意見》《成都市勞動爭議人民調(diào)解委員會工作暫行辦法》等配套性文件，完成全市勞動糾紛一站式聯(lián)處中心建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)市、區(qū)（市）縣、街道（園區(qū)）三級解紛網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成覆蓋全市的“1+23+N”勞動糾紛多元化解網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工會調(diào)解、人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解“五調(diào)聯(lián)動”，矛盾糾紛化解“一站式”辦理、“一條龍”處理。推動了勞動爭議調(diào)處從碎片治理向集成治理、被動治理向主動治理、突擊治理向長效治理轉(zhuǎn)變，促進(jìn)大量勞動爭議實質(zhì)性化解在仲裁、訴訟前端，成功實現(xiàn)職工維權(quán)成本和司法資源成本的“雙減”。

2020年以來，全市（含區(qū)縣）共調(diào)解成功5.71萬件案件，涉及職工6.67萬人，為職工挽回經(jīng)濟損失10.48億元。