江陰市總工會創(chuàng)新“三個一”工作法實踐根治欠薪冬季行動，受理職工訴求316件，調解欠薪糾紛769件次，聯(lián)合市人社、司法、住建等部門為13名農民工追回28萬元工資。

一是用好一條12351熱線，傾聽職工急難愁盼。通過12351熱線，組織“工會+街辦+律師”全天候傾聽職工訴求，由83名職工法律援助律師為農民工免費“一對一”定制糾紛解決方案。根據(jù)熱線反映情況，建立江陰市欠薪企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，為316家欠薪企業(yè)配備勞動關系預警信息員，會同有關部門做好欠薪線索風險評估、跟蹤處置等工作。

二是發(fā)出一封監(jiān)督提示函，提醒企業(yè)規(guī)范用工。以監(jiān)督提示函的形式，提醒企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，及時足額支付勞動報酬。開展企業(yè)勞動用工全周期“法治體檢”，讓欠薪企業(yè)通過掃碼申請“云監(jiān)督體檢”，安排“1+1+1”（1企1志愿者1律師）專享法律服務，源頭化解欠薪事件的發(fā)生。

三是成立一張聯(lián)合調處網，構建和諧勞動關系。采用“1+3+N”模式，組建覆蓋全市的欠薪糾紛聯(lián)合調處網，通過“一站式”受理窗口、職工法律援助站點、企業(yè)勞動用工“法治體檢”中心等，由210名工會特邀調解員對市根治欠薪小組移送的2814件欠薪糾紛開展調解，實現(xiàn)欠薪糾紛一站式受理、一條龍服務、一體化化解，構建欠薪糾紛“防治調裁審執(zhí)”新格局。