2023以來，山東省總工會充分發(fā)揮組織覆蓋面廣、聯(lián)系職工緊密的優(yōu)勢，認(rèn)真履行“第一知情人、第一報告人”職能，不斷完善“工會+人社+法院+司法”多部門聯(lián)動勞動爭議多元化解機制，推動高效妥善化解欠薪問題。暢通12351工會服務(wù)職工熱線、工會信訪、線上線下法律服務(wù)平臺三大職工訴求表達(dá)渠道，及時回應(yīng)職工關(guān)切。深化工會法律援助、工會勞動法律監(jiān)督、多元化解三大維權(quán)手段，健全欠薪問題化解機制，維護職工合法權(quán)益。建立欠薪線索臺賬、農(nóng)民工維權(quán)事（案）件、網(wǎng)絡(luò)輿情線索核查、根治欠薪典型案例四項制度，做好提前研判、跟蹤處置等工作。

2023年，全省工會免費為職工代理法律援助案件2萬余件，深入6040家企業(yè)開展法治體檢。根治欠薪冬季專項行動期間，幫助農(nóng)民工解決欠薪問題涉及資金5612.69萬元，6個案例入選全國工會推動治理拖欠職工工資典型案例。