湖北武漢武昌區(qū)都府堤社區(qū)逐步推進(jìn)弘揚(yáng)一個(gè)主題（紅色文化）、建設(shè)一個(gè)牽引（“家住長(zhǎng)江邊”的社區(qū)職工之家）、培育“五大人員”（即參謀員、規(guī)劃員、助理員、考評(píng)員、宣傳員）的“115計(jì)劃”，把工會(huì)服務(wù)由企事業(yè)單位拓展到基層社區(qū)，共同締造美好環(huán)境與幸福生活。

一、召開(kāi)“共同締造”共謀會(huì)。邀請(qǐng)社區(qū)居民、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者以及轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位和學(xué)校代表，圍繞職工之家建設(shè)，共商達(dá)成“115計(jì)劃”，探索實(shí)施一批職工群眾急難愁盼的項(xiàng)目、活動(dòng)和機(jī)制。

二、初步完成職工之家改造。按照空間開(kāi)放、陣地共用、資源共享、服務(wù)共融理念，依托都府堤社區(qū)黨群服務(wù)中心打造“家住長(zhǎng)江邊”職工之家，設(shè)置職工接待廳、愛(ài)心驛站、法院+工會(huì)訴調(diào)對(duì)接駐家工作站、社區(qū)直播間、職工大講堂、心靈加油站等。

三、推動(dòng)工會(huì)服務(wù)項(xiàng)目下沉社區(qū)。推行職工之家“717”（每周運(yùn)行7天，每天運(yùn)行17個(gè)小時(shí)）服務(wù)制度，堅(jiān)持工會(huì)資源、平臺(tái)、服務(wù)下沉，推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)推薦等工會(huì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)。

四、打造紅巷工友服務(wù)品牌。遴選行業(yè)先進(jìn)楷模代表，成立“紅巷工友”宣講隊(duì)，邀請(qǐng)“紅巷工友宣講隊(duì)”以線上線下相結(jié)合的形式解答。

五、建立25項(xiàng)清單。采取問(wèn)卷調(diào)查、走訪懇談等多種形式，廣泛征集職工群眾意見(jiàn)，列出年底前必須完成的25項(xiàng)任務(wù)清單，目前已經(jīng)完成16項(xiàng)。