近年來，江西吉安遂川縣總工會(huì)出臺(tái)制度，對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席履職業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)范圍、對(duì)象、基本條件、考核內(nèi)容等進(jìn)行了明確。

遂川縣總工會(huì)根據(jù)兼職工會(huì)主席的服務(wù)職工人數(shù)和業(yè)績考核結(jié)果，確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼包括工資補(bǔ)貼和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)兩部分。按照企業(yè)在職職工人數(shù)，確定發(fā)放80元～200元/月不等的工資補(bǔ)貼。根據(jù)兼職工會(huì)主席年度工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)考核情況，發(fā)放業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)?？己藘?nèi)容主要包括非公企業(yè)工會(huì)會(huì)員規(guī)模、工會(huì)主席履職業(yè)績、工會(huì)特色工作、綜合評(píng)價(jià)等指標(biāo)。對(duì)考核優(yōu)秀、良好者分別給予每人每年800元、600元業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)，合格的只發(fā)放工資補(bǔ)貼。考核工作每年開展一次，考核補(bǔ)貼和業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)在次年初由縣總工會(huì)向兼職工會(huì)主席一次性發(fā)放?？己私Y(jié)果作為發(fā)放非公企業(yè)工會(huì)主席工資補(bǔ)貼、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先推優(yōu)、安排異地培訓(xùn)、“職工療休養(yǎng)”或免費(fèi)體檢的重要依據(jù)。

非公企業(yè)工會(huì)主席履職業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，有效地調(diào)動(dòng)了非公企業(yè)工會(huì)干部的工作積極性。江西華發(fā)木業(yè)有限公司工會(huì)主席謝雪，實(shí)施非公企業(yè)工會(huì)主席履職業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)制度后，工作熱情更高，工會(huì)工作成效更明顯，得到了企業(yè)主和廣大職工的一致認(rèn)可，被評(píng)為吉安市勞動(dòng)模范。