一是優(yōu)化建功平臺，促進(jìn)職工技能提升。緊盯數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，為各領(lǐng)域工匠搭建揭榜比拼、技術(shù)創(chuàng)新的平臺，營造利于技能人才脫穎而出的良好環(huán)境。2023年，開展職工技能競賽121項，推動實現(xiàn)以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建，營造技能成才的良好氛圍。2023年，遴選表彰20名“拱墅工匠”、5名“拱墅工匠”提名獎、3名“拱墅新銳工匠”，涵蓋數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、非遺傳承等各領(lǐng)域技能人才。

二是整合培訓(xùn)平臺，促進(jìn)產(chǎn)才融合。采取“人社+”聯(lián)合培訓(xùn)、“基地+”普惠培訓(xùn)、“需求+”精準(zhǔn)培訓(xùn)方式，結(jié)合職工多元化需求，用好區(qū)總工會職工素質(zhì)提升基地，優(yōu)選10家社會機(jī)構(gòu)51個課程，形成課程清單，通過“訂單式”培訓(xùn)，送課服務(wù)進(jìn)基層。2023年有88家單位預(yù)約課程，惠及職工3085人。

三是依托政策平臺，打造引才育才良好環(huán)境。2023年拱墅區(qū)委人才辦和區(qū)總工會立足企業(yè)所需、職工所需，聯(lián)合出臺了智匯運(yùn)河八條、外創(chuàng)新十條，從住房保障、子女就學(xué)等多個方面，推出針對性的扶持政策和配套支持，舉辦“運(yùn)創(chuàng)集訓(xùn)營”，為人才發(fā)展提供全周期全要素服務(wù)。2023年一對一服務(wù)人才企業(yè)172家次，營造拴心留人環(huán)境，助力職工和企業(yè)共富發(fā)展。