甘肅金川集團(tuán)股份有限公司鎳冶煉廠工會2016年下發(fā)《鎳冶煉廠個人原創(chuàng)性技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法》，對職工個人獨(dú)立研發(fā)的創(chuàng)新成果進(jìn)行重獎，根據(jù)創(chuàng)新成果的技術(shù)含量、應(yīng)用效果、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益進(jìn)行綜合評定，分為六級，每月給予100元～2000元的持續(xù)性獎勵，直至該成果被其他創(chuàng)新成果取代或停止使用，為富有獨(dú)創(chuàng)精神的個體創(chuàng)新創(chuàng)造搭建了激勵平臺。

截至目前，該廠有23個項(xiàng)目獲個人原創(chuàng)獎，累計(jì)發(fā)放獎勵32萬余元。高級技師王萬麒創(chuàng)新項(xiàng)目《鎳電解造液工藝技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用》2016年被評定為C級，每月獲得獎勵700元，獲獎后的7年中本人2次創(chuàng)新升級，個人累計(jì)獲得獎勵6.5萬元。