湖南永州零陵區(qū)總工會通過實行社區(qū)管理與戶外勞動者自我管理相結(jié)合，實現(xiàn)了工會驛站24小時“不打烊”。

一是聘請工會社會化工作者專職服務(wù)。針對主要街道、人流量大地段的驛站，聘請工會社會化工作者專職負(fù)責(zé)驛站日常管理服務(wù)。二是工會干部主動提供服務(wù)。區(qū)總工會在職干部職工和基層工會干部，發(fā)揮主人翁意識，主動到驛站提供一定時間的值班值守服務(wù)。三是發(fā)動社會力量參與服務(wù)。依托“工會+社區(qū)+聯(lián)點共建單位”模式，動員社區(qū)和聯(lián)點共建單位安排人員參與驛站服務(wù)，組織發(fā)動包括區(qū)志愿者協(xié)會的志愿者、學(xué)生、勞模、黨員、社會愛心人士等參與驛站志愿服務(wù)。四是鼓勵新就業(yè)形態(tài)勞動者自我服務(wù)。倡導(dǎo)相關(guān)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、行業(yè)工會組織人員參與驛站管理服務(wù)，為固定時段工作的新就業(yè)形態(tài)勞動者配備鑰匙，方便他們進(jìn)出驛站。同時，區(qū)總工會通過設(shè)置值班人員休息區(qū)和生活區(qū)，配備床、被套和鍋、煤氣、面、米、油等生活必需物品，為值班值守人員解決食宿問題，實現(xiàn)工會驛站24小時服務(wù)“不打烊”。