近年來，安徽省滁州市總工會緊扣助企紓困、推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系目標，堅持調(diào)解優(yōu)先，充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解的作用，大力推進“法院+工會+人社”勞動爭議訴調(diào)對接和矛盾化解工作。市總工會積極與市中級人民法院、市人社局對接，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展勞動爭議糾紛訴調(diào)對接工作的實施意見》；通過聘任專職調(diào)解員、安排社會化工作者進駐工作室或法律顧問值班調(diào)解等方式，配齊配強工會勞動爭議調(diào)解員隊伍；推動在各縣（市、區(qū)）法院訴前調(diào)解中心設(shè)立工會勞動爭議調(diào)解工作室，在全市范圍內(nèi)掛牌成立9個工會勞動爭議調(diào)解組織，接受法院委派委托開展勞動爭議調(diào)解和釋法答疑等工作；通過以案釋法、觀摩調(diào)解和網(wǎng)絡(luò)在線培訓等方式，開展調(diào)解員培訓，不斷提高調(diào)解能力；組織舉辦“送法進企業(yè)、普法進園區(qū)”法治宣傳和“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”主題沙龍等活動，培訓企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員等3500多人。落實經(jīng)費保障，推動將勞動爭議調(diào)解經(jīng)費納入政府財政預(yù)算，將訴調(diào)對接工作經(jīng)費納入職工維權(quán)專項預(yù)算。

三年來，全市各級工會勞動爭議調(diào)解組織累計受理勞動爭議案件1055件，調(diào)處成功案件784件，調(diào)解成功率74.31%，為推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。