中煙施偉策公司工會(huì)深化“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，大力推行“合理化建議”和“一點(diǎn)課程”活動(dòng)，每季度評(píng)選一次，并給予每項(xiàng)最高1500元獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)公司質(zhì)量、安全、生產(chǎn)工藝、節(jié)約成本、提高工作效率等方面的辦法措施。截至目前，共提出“合理化建議”5671項(xiàng)，完成率達(dá)92.73%，人均提案數(shù)9.21項(xiàng)，比上一年度提高0.95項(xiàng)。

搭建CTS李洪杰技師工作站、張文軍玉溪工匠工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)等方面的重要作用，累計(jì)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目20項(xiàng)，形成16項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)，獲云南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)、玉溪市創(chuàng)新成果獎(jiǎng)3項(xiàng)；研發(fā)中心2022年累計(jì)獲授權(quán)專(zhuān)利33件，在國(guó)內(nèi)外期刊上發(fā)表科技論文62篇，提報(bào)并被受理國(guó)際PCT專(zhuān)利2件。

公司將產(chǎn)改工作納入重要議事日程，將創(chuàng)新創(chuàng)造放到企業(yè)發(fā)展重要位置，在職工創(chuàng)新成果、小發(fā)明、小創(chuàng)造等方面給予資金支持，激勵(lì)職工在崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)效，以強(qiáng)有力的“頂層設(shè)計(jì)”助推改革步入“快車(chē)道”。