近年來，廣西來賓市總工會(huì)積極整合多部門資源力量，推動(dòng)建立“法院+工會(huì)+人社+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛機(jī)制，突出抓好矛盾糾紛源頭化解，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件量連年下降。

一是搭建“全覆蓋”解紛平臺(tái)。建立“法院+工會(huì)+人社+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議多元解紛機(jī)制，搭建“一中心、兩工作室、多站點(diǎn)”，推行部門聯(lián)調(diào)、同城聯(lián)辦、市縣聯(lián)動(dòng)“三聯(lián)”，做實(shí)做優(yōu)勞動(dòng)爭(zhēng)議“同城聯(lián)辦”。二是推進(jìn)“全鏈條”聯(lián)動(dòng)解紛。抓前端預(yù)防，工會(huì)依托職工之家答疑解惑，人民法院送法進(jìn)企業(yè)，人社部門指導(dǎo)企業(yè)依法用工，促成矛盾及早及小化解；抓中端調(diào)解，對(duì)正在仲裁或訴訟的糾紛，人社部門促成用人單位妥善協(xié)商，人民法院提供法律意見，工會(huì)以“娘家人”身份參與調(diào)解，大幅提升調(diào)解效能；抓末端促和諧，對(duì)進(jìn)入執(zhí)行階段的案件，工會(huì)、法院、人社三家調(diào)解員參與判后答疑，以柔性方式勸解雙方服判息訴。三是提升“全方位”服務(wù)水平。工會(huì)建立健全法律服務(wù)律師團(tuán)（站、點(diǎn)）和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，人社牽頭開展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位培育、保障農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)整治“根治欠薪·桂在行動(dòng)”，法院實(shí)施“法庭+綜治”，開展線上遠(yuǎn)程調(diào)解服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“讓信息多跑路、讓當(dāng)事人少跑腿”。近三年，全市累計(jì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件6759件，為1480名勞動(dòng)者追回工資2691萬元。