近日，湖南省總工會出臺《全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作實(shí)施方案》，在全省范圍內(nèi)開展工會勞動法律監(jiān)督三年提升計(jì)劃，重點(diǎn)實(shí)施“七大行動”，即工會勞動法律監(jiān)督組織擴(kuò)面行動、工會勞動法律監(jiān)督效能提升行動、工會勞動法律監(jiān)督“雙亮”行動、工會勞動法律監(jiān)督員素質(zhì)提升行動、勞動法律監(jiān)督專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動、“勞動用工指導(dǎo)服務(wù)”進(jìn)企業(yè)專項(xiàng)行動、工會勞動法律監(jiān)督示范引領(lǐng)行動，進(jìn)一步夯實(shí)工會勞動法律監(jiān)督工作基礎(chǔ)，務(wù)求“一函兩書”工作實(shí)效。同時，加強(qiáng)考核評估，制定“一函兩書”工作評估指標(biāo)，通過7個方面、21條指標(biāo)體系壓實(shí)責(zé)任，確保行動計(jì)劃取得扎實(shí)成效。

通過開展“七大行動”，2024年底，全省縣級以上總工會和會員50人以上的建會用人單位工會勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋、基層工會勞動法律監(jiān)督組織整體覆蓋50%，完成縣級以上總工會勞動法律監(jiān)督員輪訓(xùn)，縣級以上總工會普遍建立“一函兩書”工作制度并全面推行。