山東威海市總工會堅持以女職工需求為導向,創(chuàng)新工作載體,豐富活動內(nèi)涵,以“娘家人”的貼心服務,激發(fā)女職工崗位建功的“她力量”。
一是關(guān)心關(guān)愛拓展“她服務”。打造專屬驛站,建成女職工服務站點、工會媽媽小屋等服務陣地154家,提供集休息哺乳、心理疏導、育兒交流于一體的溫馨服務。創(chuàng)新愛心托管,向戶外研學、紅色教育、按需定制等領(lǐng)域拓展,推進建立假日托、周末托、時時托、隨心托“四全”托管體系,開辦職工子女托管班187個,服務職工子女近萬人次。
二是技能培訓助力“她成長”。全方位摸排調(diào)研,收集女職工技能需求和全市培訓資源,為女職工量身定制了電商直播、育嬰師等培訓課程。推動技能培訓下沉,把培訓課程送到女職工身邊,讓女職工進來就能學,坐下就能練,閑著就能干。
三是崗位建功彰顯“她力量”。聚焦全市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目,開展女職工“鏈上”技能比武、勞動競賽等190多場次。鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)建巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室,實現(xiàn)從“提效增產(chǎn)”到“才智創(chuàng)效”的轉(zhuǎn)變。注重培育和選樹女職工先進典型,開展巾幗勞模工匠宣講等活動,以榜樣力量激勵女職工建功立業(yè)。





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