山東威海市總工會堅持以女職工需求為導向，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)涵，以“娘家人”的貼心服務，激發(fā)女職工崗位建功的“她力量”。

一是關(guān)心關(guān)愛拓展“她服務”。打造專屬驛站，建成女職工服務站點、工會媽媽小屋等服務陣地154家，提供集休息哺乳、心理疏導、育兒交流于一體的溫馨服務。創(chuàng)新愛心托管，向戶外研學、紅色教育、按需定制等領(lǐng)域拓展，推進建立假日托、周末托、時時托、隨心托“四全”托管體系，開辦職工子女托管班187個，服務職工子女近萬人次。

二是技能培訓助力“她成長”。全方位摸排調(diào)研，收集女職工技能需求和全市培訓資源，為女職工量身定制了電商直播、育嬰師等培訓課程。推動技能培訓下沉，把培訓課程送到女職工身邊，讓女職工進來就能學，坐下就能練，閑著就能干。

三是崗位建功彰顯“她力量”。聚焦全市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目，開展女職工“鏈上”技能比武、勞動競賽等190多場次。鼓勵企業(yè)積極創(chuàng)建巾幗勞模工匠創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)從“提效增產(chǎn)”到“才智創(chuàng)效”的轉(zhuǎn)變。注重培育和選樹女職工先進典型，開展巾幗勞模工匠宣講等活動，以榜樣力量激勵女職工建功立業(yè)。