廣東廣州市總工會(huì)針對(duì)西部脫貧地區(qū)距離遠(yuǎn)、求職成本高、用人單位難到場等情況，主動(dòng)謀變采取有力措施，聯(lián)動(dòng)西部協(xié)作地市總工會(huì)，舉辦線上線下就業(yè)招聘專場活動(dòng)，開創(chuàng)遠(yuǎn)程線上就業(yè)招聘新模式，著力打造“工會(huì)服務(wù)不打烊，就業(yè)招聘不停歇”的線上就業(yè)服務(wù)“超市”，服務(wù)企業(yè)300余家、職工5萬人次，提供就業(yè)崗位近1萬個(gè)，求職登記3000余人。

一是深入摸排求職需求，做好“知心者”。穗黔兩地工會(huì)多方聯(lián)動(dòng)，以安順學(xué)院和安順職業(yè)技術(shù)學(xué)院的高校畢業(yè)生為樣本，采取線上問卷的形式，充分調(diào)研摸排求職者的就業(yè)意向、來穗意愿、期望薪酬等信息，多維度刻畫求職者的需求畫像。

二是雙城聯(lián)動(dòng)搭建平臺(tái)，做好“守護(hù)者”。搭建工會(huì)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)匹配工作環(huán)境、運(yùn)營情況、崗位特點(diǎn)、薪酬福利等信息，精心篩選企業(yè)，到企業(yè)工作崗位“游播探崗”，與企業(yè)老員工線上互動(dòng)，直觀高效地了解企業(yè)崗位需求。

三是探索直播帶崗模式，做好“開拓者”。建立“企業(yè)推介+崗位介紹+線上答疑+直播投遞+連線面試”五位一體的就業(yè)服務(wù)新模式，開啟遠(yuǎn)程連線“一對(duì)一”“云面試”，將線下就業(yè)招聘的“面對(duì)面”洽談變成“屏對(duì)屏”暢聊，降低求職成本，提高求職就業(yè)成功率 。