廣東中山某公司70多名職工被拖欠3個(gè)月工資約240萬(wàn)元，部分職工產(chǎn)生消極怠工情緒，中山市市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)迅速反應(yīng)，有效行動(dòng)，通過(guò)《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，推動(dòng)事件穩(wěn)妥處置，贏得職工好評(píng)。

一是迅速行動(dòng)，第一時(shí)間介入處置。收到相關(guān)輿情后，中山市總工會(huì)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，第一時(shí)間指導(dǎo)三角鎮(zhèn)總工會(huì)迅速參與調(diào)處，與人社部門互通信息，核查欠薪情況，并第一時(shí)間聯(lián)系該企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，穩(wěn)妥處置欠薪事件。

二是發(fā)出提示函，突顯工會(huì)維權(quán)實(shí)效。在市總工會(huì)指導(dǎo)下，三角鎮(zhèn)總工會(huì)向該企業(yè)發(fā)出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函》，督促企業(yè)盡快履行企業(yè)主體責(zé)任，及時(shí)糾正欠薪行為。該企業(yè)收悉后積極回復(fù)，并于當(dāng)天下午支付了47.8萬(wàn)元工資，職工隊(duì)伍情緒穩(wěn)定，企業(yè)生產(chǎn)恢復(fù)正常。

三是當(dāng)好“娘家人”，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。工會(huì)組織會(huì)同人社部門多次開(kāi)展聯(lián)合調(diào)處，深入職工群眾，面對(duì)面了解訴求，搭建職工與企業(yè)溝通協(xié)商平臺(tái)，做好職工思想疏導(dǎo)，宣傳工會(huì)幫扶政策，及時(shí)為受工傷的職工提供法律援助，當(dāng)好職工群眾的“娘家人”和“貼心人”。