2019年3月，江蘇南通崇川區(qū)總工會(huì)依托區(qū)便民服務(wù)中心建成和諧勞動(dòng)關(guān)系用工指導(dǎo)中心，打造“1+2+4”勞動(dòng)用工監(jiān)督評(píng)估陣地，即一個(gè)區(qū)級(jí)中心，人社、法院兩個(gè)聯(lián)合中心，行業(yè)、商圈、街道、企業(yè)四類(lèi)分站點(diǎn)，形成輻射效應(yīng)。建立“紅、黃、藍(lán)”三級(jí)預(yù)警機(jī)制，用“用工指導(dǎo)”小切口，做好職工權(quán)益維護(hù)的“大服務(wù)”。在開(kāi)展勞動(dòng)用工監(jiān)督評(píng)估過(guò)程中，創(chuàng)新運(yùn)用以“三診六檢一報(bào)告”為主要內(nèi)容的“361”工作法，組織專(zhuān)家通過(guò)“坐堂問(wèn)診”“上門(mén)巡診”“集中會(huì)診”，出具一份具有專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性、可操作性的法律意見(jiàn)書(shū)，推動(dòng)法律保護(hù)關(guān)口前移，幫助健全管理制度，防范勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)把矛盾隱患化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

該中心自建成運(yùn)行以來(lái)，共“坐堂問(wèn)診”企業(yè)280余家次，“上門(mén)巡診”企業(yè)超過(guò)180家，“集中會(huì)診”企業(yè)8次，涉及11個(gè)行業(yè)130余家企業(yè)，為企業(yè)梳理出各類(lèi)問(wèn)題1500余個(gè)，出具用工指導(dǎo)意見(jiàn)書(shū)255份，受益用人單位超600家，最大限度消除了影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的隱患，為企業(yè)節(jié)約成本近千萬(wàn)元。