浙江溫州市總工會持續(xù)深化產(chǎn)改，聚焦“共同富裕示范區(qū)”建設，提出建設職工成長型社會。

突出改革味、職工味、溫州味，溫州市委深改委第七次會議審議通過職工成長型社會建設實施方案。打造溫州勞模工匠館，成立勞模工匠產(chǎn)業(yè)人才學院，研發(fā)“產(chǎn)業(yè)工人成長在線”平臺，出臺企業(yè)內訓師標準，首批試點縣4個、街鎮(zhèn)6個、企業(yè)30個、班組16個。

集成政策體系，推動職工增技、企業(yè)增效、員工增收，打響“來溫州·創(chuàng)未來”品牌，舉辦全國研討交流活動、首屆職工科技創(chuàng)新大會，開展“五小”活動，職工獲專利194項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益4.89億元。華峰集團首推“八級”技工制，一線產(chǎn)業(yè)工人憑技能，最高年收入100萬元。

目前，溫州已全面鋪開職工成長型社會試點建設，市人大常委會將其列入對政府的年度監(jiān)督工作計劃，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革在溫州取得重要階段性成效。