中國鐵路沈陽局集團(tuán)有限公司工會開展“金點(diǎn)子”征集活動，廣泛調(diào)動職工群眾在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，為服務(wù)鐵路企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

一是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)“謀好篇”。圍繞安全、質(zhì)量、經(jīng)營、服務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新等方面評選認(rèn)定“金點(diǎn)子”，數(shù)量上不封頂、下不設(shè)限。堅(jiān)持物質(zhì)獎勵與精神激勵并重，季評季獎，全局通報(bào)表彰。各基層單位利用表彰會、班前會等時機(jī)進(jìn)行宣傳激勵，擴(kuò)大感染力、示范力和影響力。

二是暢通征集渠道“布好局”。本著“簡單、直達(dá)、易操作”原則，采用線上征集方式，由公司工會制作宣傳海報(bào)及活動二維碼，組織各單位在考勤機(jī)、學(xué)習(xí)室、班組交班室等干部職工聚集場所的明顯位置，設(shè)置二維碼宣傳板，利用廠務(wù)公開欄張貼活動信息，干部職工采取“掃一掃”方式直接掃碼上傳“金點(diǎn)子”。

三是促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化“助好力”。與業(yè)務(wù)部門一起指導(dǎo)相關(guān)單位進(jìn)行立項(xiàng)攻關(guān)、研發(fā)，形成良性循環(huán)，解決了逆光影響旅客進(jìn)站人臉識別等問題并逐步推廣，使“金點(diǎn)子”成為眾智創(chuàng)新的“金鑰匙”、技術(shù)創(chuàng)新的“金項(xiàng)目”，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。2023年以來，共征集“金點(diǎn)子”1092個，獎勵162人次27.2萬元，成果轉(zhuǎn)化率50.2%。