中國航發(fā)哈爾濱東安發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司工會(huì)堅(jiān)持踐行職工至上理念，積極建設(shè)家庭友好型工作場所，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持理念態(tài)度友好，樹立家庭責(zé)任理念。每年組織家屬進(jìn)東安參觀，增進(jìn)家屬對職工工作的理解和支持。開展最美家庭評選活動(dòng)，樹立家庭文明新風(fēng)尚。

堅(jiān)持職業(yè)發(fā)展友好，保障職場男女平等。每三年簽訂一次《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，保障女職工享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展和福利待遇。

堅(jiān)持生育保護(hù)友好，有力支持生育政策。嚴(yán)格遵守《黑龍江省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》中對女職工“四期”保護(hù)相關(guān)規(guī)定，充分保障女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

堅(jiān)持照護(hù)支持友好，解決職工后顧之憂。職工享受帶薪年休假、婚假、喪假、探親假等，為照護(hù)子女、老人提供保障。

堅(jiān)持工作安排友好，營造包容性工作環(huán)境。通過靈活調(diào)整工作班次、加班換休等方式，為職工解決家庭困難提供方便。對懷孕7個(gè)月以上的女職工，主動(dòng)減少其工作量。

堅(jiān)持職業(yè)健康友好，促進(jìn)職工身心健康。工會(huì)每年舉辦各類文體活動(dòng)。開通職工心理咨詢熱線、舉辦心理講座，幫助職工緩解心理壓力。每年組織體檢，并將“兩癌”篩查納入女職工體檢項(xiàng)目。