江蘇恒神股份有限公司召開專項(xiàng)職代會(huì)，組織職工代表對(duì)總經(jīng)理安全生產(chǎn)、職業(yè)健康及個(gè)人履職情況進(jìn)行民主評(píng)議。職工代表現(xiàn)場(chǎng)填寫《企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)履職情況評(píng)議表》，對(duì)總經(jīng)理安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，將評(píng)議結(jié)果公示并抄送上級(jí)主管部門。

對(duì)總經(jīng)理安全工作進(jìn)行面對(duì)面述職、打分，使企業(yè)主要負(fù)責(zé)人感受到了工作壓力并強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)；進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促企業(yè)主要負(fù)責(zé)人更好履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任，同時(shí)也教育了員工，形成了全員關(guān)注安全、全員參與安全的良好氛圍，創(chuàng)新了工會(huì)工作融入安全生產(chǎn)新路徑和民主管理新模式。

一是職工充分認(rèn)識(shí)到民主管理在安全生產(chǎn)中的重要性，強(qiáng)化企業(yè)民主管理意識(shí)，提升職工主人翁責(zé)任感和使命感；二是建立暢通企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督溝通機(jī)制，確保職工的意見和建議能夠得到及時(shí)反饋和處理；三是完善企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確企業(yè)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任，形成層層負(fù)責(zé)、齊抓共管的良好局面；四是企業(yè)形成安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，通過定期評(píng)估和整改，不斷完善安全生產(chǎn)工作，確保企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提升。