走進(jìn)中建電子信息技術(shù)有限公司職工之家，一個電子職工書屋的牌子格外醒目，工作之余，這里總能看到職工手捧紙質(zhì)書或電子書靜心閱讀的場景。電子職工書屋鏈接了全國總工會的電子職工書屋，該書屋內(nèi)有電子書3萬種、期刊400種、有聲書100種，廣大職工不再受場所、時間、方式的限制，足不出戶便可博覽群書，實現(xiàn)了職工書屋從線下到線上，從身邊到手邊的轉(zhuǎn)換。

依托電子書屋，該公司工會還開創(chuàng)了“電子筆友會”，推出線上訪談、誦讀節(jié)目，引導(dǎo)職工愛讀書、讀好書、善讀書。同時，開設(shè)“云講堂”，常態(tài)化推出微課堂、微黨課、微文藝、微視頻、微動漫，開辦“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”?！肮_設(shè)的‘云講堂’很受大家歡迎，課程豐富多彩，而且非常方便收看，掃一下二維碼利用空閑時間隨時收看，職工自己合理分配時間就可以了?！甭毠ち至照f。

電子職工書屋只是該公司打造“智慧工會”的一部分。一直以來，中建電子信息技術(shù)有限公司工會在上級工會和公司黨委高度重視和關(guān)心支持下，著眼廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終關(guān)注職工物質(zhì)生活和精神生活保障，借助于高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的軟硬件設(shè)施條件，有針對性、有層次地開展各種職工服務(wù)工作。

目前，中建電子信息技術(shù)有限公司在北京、上海、南京、廣州等全國重點城市經(jīng)營布局，共有10個分支機構(gòu)，包括有埃及、巴哈馬等海外項目，目前在建項目100余個，職工分布廣泛是工會工作最大的難點。為了摸清職工的真正需求，該公司工會下沉一線，主動開展項目職工座談，設(shè)置工會主席接待日制度，收集了不同職工群體的需求，但這種職工反映渠道很難及時了解到職工的真正需求。對此，“意見碼上說”應(yīng)運而生，通過線上問卷調(diào)查了解基層職工訴求。每個月的月底，職工都可以通過掃描二維碼把自己的需求和建議發(fā)送到工會相關(guān)部門。所有的需求和建議相關(guān)部門都會及時回復(fù)，并制定整改清單。

中建電子信息技術(shù)有限公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，目前公司研發(fā)部門正在為工會開發(fā)電子“HOME+”智慧軟件，預(yù)計今年9月可以上線，屆時，職工福利、工會活動、職工權(quán)益、醫(yī)療保障、需求調(diào)查等功能都可以呈現(xiàn)出來，同時，“HOME+”還是一個工會的宣傳陣地，就連會費繳納都可以實現(xiàn)線上辦理。“我們希望把‘HOME+’做成一個真正的智慧工會平臺展現(xiàn)給職工，所有的工會服務(wù)功能都能展現(xiàn)出來，打造成為企業(yè)職工自己的職工服務(wù)網(wǎng)?！痹撠?fù)責(zé)人表示。

（勞動午報記者 孫艷/文 彭程/攝）