近年來，國網(wǎng)四川電力工會針對職工技術創(chuàng)新難點、痛點，探索形成“構建一套機制、依托一個中心、用好一體化平臺、推進一體化轉化”的“四個一”工作體系，給予職工經(jīng)費、激勵等技術創(chuàng)新全鏈條扶持保障，不斷激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。

項目研發(fā)方面，將職工技術創(chuàng)新納入專項成本管理，每年單獨投入費用不低于公司研究開發(fā)專項投入的10%。推進科技項目、數(shù)字化項目、專業(yè)項目資金向職工技術創(chuàng)新傾斜。成果轉化方面，融合科技創(chuàng)新、職工技術創(chuàng)新、質(zhì)量管理（QC）、青年創(chuàng)新四類創(chuàng)新成果，依托公司實體化運營的雙創(chuàng)中心一體化推進成果轉化。成果推廣方面，堅持定期開展職工技術創(chuàng)新成果評選，遵循集中式成果展示的原則，依托國網(wǎng)雙創(chuàng)線上平臺常態(tài)化開展創(chuàng)新成果集中線上展示，依托產(chǎn)業(yè)線下平臺每年組織一次創(chuàng)新成果推介會。加強工會經(jīng)費對職工技術創(chuàng)新推廣推介、總結提升等方面支持力度。成果激勵方面，在現(xiàn)有的職工技術創(chuàng)新成果評選基礎上，明確職工技術創(chuàng)新成果在公司科技進步獎評選中所占比重不低于10%，并落實成果主創(chuàng)人轉化激勵。

截至目前，國網(wǎng)四川電力職工技術創(chuàng)新成果已獲得省部級及以上獎項110余項，轉化應用430余項。