日前，福建漳州市總工會、市人民檢察院圍繞“立足預防、立足調解、立足法治、立足企業(yè)”的工作方針，出臺二十條措施，實施保障勞動報酬權益“安薪計劃”，化“被動受理”為“主動保護”，讓農民工“安薪”不“憂薪”。

一是搭建工檢協同“安薪”新平臺。建立工會與檢察機關信息共享、線索雙向移送、會商研判、矛盾糾紛協同化解、聯合普法、聯席會議等8項工作機制，健全“一函兩書”等3項保障機制以及案前、案中、案后聯合預防和監(jiān)督跟蹤機制，搭建“工會+檢察院”協同“安薪”新平臺，共同保障勞有所得。

二是開設工檢協同“安薪”新窗口。各縣（市、區(qū)）均建立“安薪計劃”聯合工作室，搭載調解、法援、仲裁、訴訟等職能，并為企業(yè)提供用工指導服務，排查化解欠薪隱患。同時，通過12351工會服務職工熱線、12309檢察服務熱線，加強欠薪線索摸排和輿情監(jiān)測，提高欠薪問題響應速度。

三是組建工檢協同“安薪”新隊伍。由37名工會、檢察機關業(yè)務骨干、全國金牌調解員組成“安薪專員”隊伍，為職工提供全程“安薪”服務，配套建立業(yè)務培訓、隊伍共建和榮譽保障制度，有效提升勞動維權能力。2024年2月，漳浦縣“安薪專員”隊伍幫助300多名職工成功追回490多萬元薪酬，同時檢察機關對涉事用人單位以拒不支付勞動報酬罪提起公訴。