2014年以來(lái)，安徽省總工會(huì)創(chuàng)建工會(huì)女工家園母嬰室1685個(gè)、托管班170個(gè)、心靈驛站322個(gè)、托育室15個(gè)，惠及33.4萬(wàn)余名女職工、2.8萬(wàn)人次職工子女。

一是做優(yōu)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。將母嬰室、托管班、心靈驛站、托育室四種類(lèi)型服務(wù)陣地納入品牌框架內(nèi)統(tǒng)一創(chuàng)建。運(yùn)用調(diào)研成果指導(dǎo)工作，聯(lián)合省衛(wèi)健委推動(dòng)托育室創(chuàng)建工作，分類(lèi)型制定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并鼓勵(lì)市、縣工會(huì)予以配套。二是加強(qiáng)創(chuàng)建指導(dǎo)。推動(dòng)將工會(huì)女工家園作為工會(huì)應(yīng)建服務(wù)陣地之一，寫(xiě)入新修訂的《安徽省實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》。先后4次制發(fā)規(guī)范性文件，召開(kāi)工作調(diào)度會(huì)20余場(chǎng)，明確工會(huì)女工家園的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和管理要求，指導(dǎo)各地創(chuàng)建工作。三是實(shí)施規(guī)范管理。建成網(wǎng)上申報(bào)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)女工家園的申報(bào)無(wú)紙化、實(shí)景可視化、管理動(dòng)態(tài)化。每年通過(guò)自查掌握運(yùn)行情況、資金撥付使用情況，開(kāi)展績(jī)效自評(píng)。對(duì)已建工會(huì)女工家園進(jìn)行“倒梳式”摸底，為母嬰室、托管班精準(zhǔn)上圖打牢基礎(chǔ)。四是注重品牌宣傳。設(shè)計(jì)發(fā)布工會(huì)女工家園統(tǒng)一標(biāo)識(shí)。2022年以來(lái)，人民網(wǎng)、《工人日?qǐng)?bào)》等媒體報(bào)道工會(huì)女工家園工作30余次。2023年，央視對(duì)工會(huì)女工家園托育服務(wù)進(jìn)行報(bào)道。