浙江省總工會深入實施職工創(chuàng)新工作體系建設(shè)三年行動，打造開展有平臺、交流有渠道、建功有陣地的職工創(chuàng)新工作鏈。

一是加強職工創(chuàng)新工作平臺建設(shè)。發(fā)揮勞模工匠創(chuàng)新工作室職工創(chuàng)新平臺作用，開展創(chuàng)新工作室標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，進一步細化組織機構(gòu)、職責(zé)任務(wù)、運行管理等建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以創(chuàng)新項目為重點開展年度評價，對優(yōu)秀工作室給予創(chuàng)新補助，對不合格工作室給予警告直至摘牌。近三年來，各級創(chuàng)新工作室共開展創(chuàng)新項目超1.5萬個。

二是暢通職工創(chuàng)新成果交流渠道。省總工會聯(lián)合省科技廳、省經(jīng)信廳、省人社廳開展職工創(chuàng)新交流大會，認定一批省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，推動各地區(qū)、各行業(yè)建立本級“五小”等技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動機制，交流涌現(xiàn)成果納入共享平臺，2024年已入庫職工創(chuàng)新成果千余項。

三是夯實職工創(chuàng)新建功立業(yè)陣地。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，打造與重點產(chǎn)業(yè)相融合的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，開展與共同富裕示范區(qū)建設(shè)相聯(lián)動的“勞模工匠助企行”，充分發(fā)揮群眾性創(chuàng)新活動對新質(zhì)生產(chǎn)力的推動作用。2023年，103家省級聯(lián)盟開展年度技術(shù)攻關(guān)項目557個，給予十大技術(shù)創(chuàng)新成果百萬元補助，“勞模工匠助企行”專項行動解決技術(shù)問題2300余個。