新疆維吾爾自治區(qū)總工會深入調研職工急難愁盼問題、加強源頭參與，推動完善工資分配制度，切實維護廣大職工勞動報酬權益。

一是深入職工調研摸準實情。堅持開展常態(tài)化下沉服務，全年50%的工作時間在基層摸排職工急難愁盼問題。通過廣泛的調研訪談，逐步聚焦低收入職工對提高工資收入訴求這一重大課題。

二是借助專業(yè)力量。通過委托第三方專業(yè)機構開展《提高勞動者工資收入水平 促進共同富裕研究》專題調研，深入全疆具有典型代表的企業(yè)，從行業(yè)、經濟類型、企業(yè)規(guī)模、學歷、職業(yè)、崗位類型及層級等六個方面進行分析研究，深挖工資數(shù)據(jù)，分析新疆工資分配狀況及問題，并提出四條對策建議。

三是利用成果加強源頭參與。專題調研成果向自治區(qū)黨委專題報告，得到自治區(qū)黨委主要領導批示，并要求分發(fā)至自治區(qū)財政、人社、統(tǒng)計等相關部門，作為政策參考，為我們推動完善新疆工資收入分配制度、提升工資收入水平提供有力支撐。