近年來(lái)，浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)總工會(huì)針對(duì)兼職副主席管理難、作用發(fā)揮不足等問(wèn)題，創(chuàng)新“項(xiàng)目化選用”模式，推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)兼職副主席“有位有為”。

一是構(gòu)建“嚴(yán)選優(yōu)育”用人體系。建立由組織、紀(jì)委、工會(huì)等部門(mén)組成的兼職副主席“項(xiàng)目化選用”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定實(shí)施辦法，推行公開(kāi)競(jìng)聘，每輪任期兩年。市區(qū)兩級(jí)工會(huì)聯(lián)合區(qū)委組織部與紀(jì)檢組全程監(jiān)督。開(kāi)展“線上+線下”多層次培訓(xùn)，加大評(píng)優(yōu)評(píng)先力度。兩名兼職副主席分別獲評(píng)“臺(tái)州市勞動(dòng)模范”和“浙江工匠”。

二是深化“全流程”崗位管理。建立兼職副主席帶項(xiàng)目競(jìng)聘上崗機(jī)制，探索“需求分析+管理推進(jìn)+階段總結(jié)+深入推廣”項(xiàng)目建設(shè)模式。建立項(xiàng)目建設(shè)資金保障機(jī)制，根據(jù)項(xiàng)目制定服務(wù)清單，細(xì)化重點(diǎn)工作和完成時(shí)限。制定“四個(gè)一”項(xiàng)目跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，推行每月一次項(xiàng)目匯報(bào)、每季一次項(xiàng)目例會(huì)、半年一次項(xiàng)目推進(jìn)、一年一次項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估。

三是推動(dòng)“高質(zhì)量”工會(huì)發(fā)展。椒江工匠學(xué)院副院長(zhǎng)、臺(tái)州市勞模林蹦作為兼職副主席履職期間，協(xié)助19家企業(yè)獲批技能等級(jí)試點(diǎn)單位；臺(tái)州亂彈團(tuán)長(zhǎng)尚文波成功承辦職工文體“雙十引領(lǐng)”等文藝活動(dòng)；全國(guó)維護(hù)職工權(quán)益杰出律師阮金炳開(kāi)展多樣化法律維權(quán)服務(wù)，形成“職工說(shuō)法”品牌項(xiàng)目。