黑龍江牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司以“三新”賦能推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，不斷提升職工生活品質(zhì)。

一是“新路徑”賦能，通過(guò)協(xié)商滿足職工多元化需求。集團(tuán)優(yōu)先推薦具備過(guò)硬技術(shù)本領(lǐng)、愛(ài)崗敬業(yè)的職工晉升提職。同時(shí)，促進(jìn)職工收入與企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工工資連續(xù)14年保持在10%左右增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。投資5000余萬(wàn)元興建博物館、職工健康服務(wù)中心，年服務(wù)職工30余萬(wàn)人次，不斷探索和諧勞動(dòng)關(guān)系“新路徑”。

二是“新引擎”賦能，通過(guò)智能手段滿足職工個(gè)性化需求。恒豐集團(tuán)啟動(dòng)“智慧工會(huì)”項(xiàng)目，推出宣傳、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工具、服務(wù)、數(shù)據(jù)六大板塊，實(shí)現(xiàn)職工學(xué)習(xí)積分、困難補(bǔ)助申領(lǐng)等多種個(gè)性功能，打通了服務(wù)職工會(huì)員的“最后一公里”。目前，平臺(tái)注冊(cè)人數(shù)2333人，瀏覽次數(shù)1.7萬(wàn)余人次，參與競(jìng)賽答題、每日一練等學(xué)習(xí)提升2.2萬(wàn)余人次，積分商城兌換訂單3804個(gè)。

三是“新生態(tài)”賦能，通過(guò)傾心服務(wù)滿足職工美好生活需求。集團(tuán)工會(huì)籌資建立職工健康中心，通過(guò)市總工會(huì)“幸?；ㄩ_(kāi)”項(xiàng)目聯(lián)系市衛(wèi)健委與9家三甲醫(yī)院建立服務(wù)連接，開(kāi)展專(zhuān)家進(jìn)中心、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，心腦血管、女性健康、心理健康等公益講座25期，為300余名職工進(jìn)行健康指導(dǎo)和患病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，讓職工真正感受到“有一種溫暖，叫工會(huì)在您身邊”。