浙江舟山市總工會聚焦海員家屬——海嫂這一特殊女性群體，啟動關(guān)愛海嫂兩大工程，落實三大舉措，打造“情暖海嫂”工作品牌，為穩(wěn)定海員隊伍、促進航運業(yè)發(fā)展發(fā)揮了獨特優(yōu)勢。2024年以來，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)愛活動56場次，服務(wù)海嫂3900余人次，開展“最美海嫂”評選活動，10名海嫂獲全市優(yōu)秀海嫂榮譽。

一是開展“海嫂關(guān)愛”行動。啟動“心航”工程，開展心理健康知識講座、心理CT、情緒疏導(dǎo)、心理咨詢等健康服務(wù)活動，幫助海嫂緩解因聚少離多產(chǎn)生的各種心理疾病。加大困難幫扶力度，實施海嫂“患重大疾病、突發(fā)意外、家庭遭遇重大困難”的關(guān)心關(guān)愛“守航”工程，努力打造溫馨港灣。二是實施“海嫂成長”計劃。通過入戶走訪、建立微信群等方式，摸排梳理海嫂教育培訓(xùn)需求，精準組織開展技能、公益、學(xué)歷提升等“訂單式”培訓(xùn)。鼓勵海嫂創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培育打造“共富工坊”直播基地，帶動海嫂開展直播帶貨，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，助力共同富裕。三是推進“海嫂之家”建設(shè)。以“行業(yè)協(xié)會”為平臺、“數(shù)字賦能”為抓手，依托航運龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)資源優(yōu)勢，建立全市首批“海嫂之家”6家。將“海嫂之家”融入海員增值化服務(wù)數(shù)字化應(yīng)用子場景，暢通海嫂與工會組織線上線下雙向溝通交流機制。