湖北十堰市建立健全“工會+檢察”勞動者合法權(quán)益保障協(xié)作配合機制，以“三個同步”推動“工會+檢察”職工維權(quán)服務落實落地。

一是同步維權(quán)服務，聚焦信訪維權(quán)難題。市檢察院、市總工會通過互設(shè)職工維權(quán)窗口，信訪同步受理、信息共享、協(xié)同處置；通過個案辦理，強化類案監(jiān)督，以“我管”促“共管”，構(gòu)建多元協(xié)同保護大格局。二是同步法律監(jiān)督，共筑職工合法權(quán)益堡壘。相關(guān)企業(yè)邀請工會參與合規(guī)評估，工會勞動法律監(jiān)督委員會聘請檢察官擔任特邀監(jiān)督員，綜合運用公益訴訟、支持起訴、工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”等保障措施，形成勞動法律監(jiān)督合力。三是同步預警防范，助推服務落地見效。印發(fā)《關(guān)于建立“法院+檢察+人社+司法+工會”勞動爭議“一站式”聯(lián)動協(xié)作機制的實施意見》，開辟維權(quán)綠色通道，推動勞動爭議快調(diào)速裁，“一站式”化解勞動糾紛；廣泛開展檢察開放日、走進仲裁庭、送法進企、聯(lián)合督查和職工心理咨詢共建等活動，夯實依法維權(quán)工作基礎(chǔ)。

十堰市全域推行“工會+檢察”協(xié)同機制以來，突出關(guān)口前移，抓好風險防范，推動事后維權(quán)向超前預警延伸、靜態(tài)監(jiān)督向動態(tài)監(jiān)測提升、被動處理向主動排查轉(zhuǎn)變，市、縣兩級共推互建項目10個，參與重點勞動爭議調(diào)解20余件，開展聯(lián)合普法檢查5次，發(fā)布5份《工會勞動法律監(jiān)督提示函》。