湖北省總工會(huì)與省人社廳建立健全“發(fā)動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人、企業(yè)自主評(píng)定、人社部門(mén)認(rèn)定、評(píng)聘有效銜接、薪酬待遇提升”一體貫通的工作體系，協(xié)同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人高技能等級(jí)評(píng)定工作。

一是發(fā)揮協(xié)同推進(jìn)工作機(jī)制作用。省總工會(huì)與省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人高技能等級(jí)評(píng)定的工作方案》，召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)議，協(xié)同研究、協(xié)同部署、協(xié)同指導(dǎo)、協(xié)同督辦。

二是努力調(diào)動(dòng)兩個(gè)主體積極性。有效整合工會(huì)組織與人社部門(mén)的職能優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展特級(jí)技師和首席技師評(píng)定工作。要求企業(yè)評(píng)聘結(jié)合，按政策落實(shí)高技能人才薪酬待遇，開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商，讓“技高者多得、貢獻(xiàn)大者薪酬高”落到實(shí)處，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者的內(nèi)生動(dòng)力。

三是充分發(fā)揮重點(diǎn)企業(yè)示范作用。在全省范圍內(nèi)動(dòng)員和指導(dǎo)首批20家骨干企業(yè)以評(píng)定一批首席技師、特級(jí)技師為抓手，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人高技能等級(jí)評(píng)定工作，帶動(dòng)全省符合條件的企業(yè)加快技能等級(jí)評(píng)定工作，全面落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度。