2018年以來(lái)，安徽臨渙焦化股份有限公司工會(huì)堅(jiān)持每年組織職工“揭榜掛帥”解決技術(shù)難題，累計(jì)創(chuàng)效2億多元，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工成長(zhǎng)的“雙贏”。

一是廣泛動(dòng)員揭榜。通過(guò)企業(yè)下達(dá)和基層申報(bào)相結(jié)合，將安全、環(huán)保、工藝、設(shè)備等方面難題列為“英雄榜榜單”，每年向全體職工張榜納賢，職工不論身份職位、資格條件都可以揭榜。累計(jì)發(fā)布榜單7期133個(gè)項(xiàng)目，參與職工1800余人次。二是多方支持攻榜。幫助職工制定攻堅(jiān)計(jì)劃并建立跨科、跨專(zhuān)業(yè)、跨車(chē)間攻堅(jiān)克難團(tuán)隊(duì)，明確分工、協(xié)同攻關(guān)。項(xiàng)目啟動(dòng)后，動(dòng)態(tài)跟蹤并協(xié)助做好項(xiàng)目論證、安全審批、技術(shù)支持等工作，先后助力職工解決技術(shù)難題72項(xiàng)。三是規(guī)范程序評(píng)榜。項(xiàng)目完成后，經(jīng)過(guò)不少于30天連續(xù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，組織專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，對(duì)安全、生產(chǎn)、裝備、節(jié)支降耗等目標(biāo)值完成情況進(jìn)行核定，召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)，評(píng)出金、銀、銅牌項(xiàng)目和金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子等獎(jiǎng)項(xiàng)。四是強(qiáng)化激勵(lì)亮榜。公開(kāi)通報(bào)表彰，召開(kāi)成果發(fā)布暨表彰會(huì)，最高獎(jiǎng)金達(dá)10萬(wàn)元。優(yōu)先推薦更高層次評(píng)比并支持成果轉(zhuǎn)化、專(zhuān)利申報(bào)；對(duì)于獲獎(jiǎng)職工，優(yōu)先進(jìn)行技能等級(jí)評(píng)定，優(yōu)先推薦為勞模工匠。目前，通過(guò)“揭榜掛帥”累計(jì)取得創(chuàng)新成果、專(zhuān)利等300余項(xiàng)，67人次獲評(píng)集團(tuán)及以上勞模工匠。