為落實新就業(yè)形態(tài)勞動者維權服務三年行動，中通快遞工會在全網(wǎng)推廣“三建”模式，大力推動直營和加盟體系建會入會工作，目前直營體系建會率達100%，共建立了64個工會組織，會員超過2萬人，入會率達到了95%。

一是當好“火車頭”，重點抓好“自身建”。中通快遞工會通過“線上+線下”“入職+入會”的方式，推廣線上掃碼快捷入會，使得職工加入工會更加便捷和高效，在新職工入職流程中，通過組織專題講座、發(fā)放宣傳資料等方式，讓職工充分了解工會性質、作用、入會好處，提高職工入會積極性。

二是延展“組織鏈”，大力推動“指導建”。注重構建完善的組織架構，除設立工會委員會、工會小組等基本組織外，還根據(jù)業(yè)務特點和職工分布情況，設置了相應的專業(yè)委員會和工作小組。發(fā)揮集團工會指導作用，積極為各地直營體系提供建會指導和支持，協(xié)助各地了解總部和各管理中心的建會入會成功經驗。

三是引領“微網(wǎng)點”，做深做實“帶動建”?？偛抗苿痈魇^(qū)管理中心將建會入會工作作為年度重點，召開全網(wǎng)建會入會三年行動啟動大會，在全網(wǎng)發(fā)布加盟網(wǎng)點建會入會倡議書，分年度、分批次有序推進網(wǎng)點建會入會工作。