黑龍江七臺河市總工會聚焦家政行業(yè)“三個平臺”建設，助力家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進家政行業(yè)提質(zhì)擴容取得實效。

一是免費搭建人才培訓平臺，助力企業(yè)“做得好”。打造職工技能培訓實操基地，免費為包括家政員在內(nèi)的職工提供各類技能提升培訓，已累計培訓家政員6143人，成功上崗5368人。通過“崗前培訓+定期回爐+星級評定”的考核模式，持續(xù)規(guī)范家政行業(yè)從業(yè)人員資質(zhì)，提高技能服務水平，帶領(lǐng)企業(yè)用硬實力擦亮本土品牌。

二是不斷完善就業(yè)招聘平臺，保障企業(yè)“站得住”。以“工橋通業(yè)”職介平臺為抓手，持續(xù)拓展家政行業(yè)擇業(yè)“寬度”，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，幫助家政企業(yè)開展“線上+線下”就業(yè)招聘會42場，累計發(fā)布招聘崗位234個，實現(xiàn)就業(yè)2835人。圍繞家政企業(yè)業(yè)務開荒難，牽頭召開家政行業(yè)業(yè)務推進會，幫助企業(yè)擴大影響力，為企業(yè)持續(xù)輸送社會資源和人才資源。

三是聚力構(gòu)建數(shù)字化平臺，幫助企業(yè)“走得遠”。探索搭建“智惠七工”數(shù)字化平臺，將工會服務與包括家政服務在內(nèi)的多種產(chǎn)業(yè)通過微信小程序互通互融，助力家政企業(yè)拓展非住家的“點單式”“分時段”服務模式，逐步突破以往“住家保姆24小時在崗”服務限制，用數(shù)字力量助力家政企業(yè)做大做強。