重慶市化醫(yī)農(nóng)林水利工會(huì)針對(duì)行業(yè)企業(yè)特征分類施策，發(fā)揮各級(jí)工會(huì)及勞動(dòng)關(guān)系“三員”隊(duì)伍作用，堅(jiān)持抓早、抓小、抓重點(diǎn)，有效維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)、社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

一是堅(jiān)持“抓早”，防患未然。建立健全勞動(dòng)關(guān)系信息員網(wǎng)絡(luò)、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、定期研判、專人調(diào)處等制度。開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳普及，做好涉改企業(yè)形勢政策教育并維護(hù)好職工合法權(quán)益。每年開展職業(yè)健康、勞動(dòng)安全、民主管理檢查評(píng)比和集體協(xié)商競賽。

二是堅(jiān)持“抓小”，竭誠服務(wù)。倡導(dǎo)基層工會(huì)應(yīng)職工之所需、盡工會(huì)之所能，做到困難幫扶、合理解決、無理引導(dǎo)、違法處理四個(gè)到位。對(duì)涉及面較廣、人數(shù)較多的權(quán)益受損問題，采取上下聯(lián)動(dòng)、多方協(xié)調(diào)、整合資源綜合施策。

三是堅(jiān)持“抓重點(diǎn)”，克難攻堅(jiān)。對(duì)資產(chǎn)重組、環(huán)保搬遷等涉穩(wěn)企業(yè)，分類制定解決方案和維穩(wěn)預(yù)案。對(duì)待崗、分流等職工，既防控引導(dǎo)又盡力幫扶，落實(shí)“一人一策”關(guān)懷援助政策。