天津市總工會堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，主動與人社、法院、司法行政等部門建立協(xié)作聯(lián)動，自2023年以來累計投入工會經(jīng)費328.9萬元，積極參與勞動爭議仲裁前和訴訟前調(diào)解，促進實現(xiàn)“調(diào)裁訴”一體貫通、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，助力降低仲裁機構(gòu)和法院勞動爭議立案數(shù)量。

一是維權(quán)經(jīng)費不設(shè)上限。市總工會與人社局、司法局共同建立勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商調(diào)解中心，勞動爭議調(diào)解經(jīng)費全部由工會承擔，每個案件調(diào)解成功后以500元標準支付補貼，工會支出調(diào)解經(jīng)費總數(shù)不設(shè)上限。

二是協(xié)作機制全域覆蓋。全市16個區(qū)總工會全部建立“工會+法院+人社+司法+信訪”勞動人事爭議“調(diào)裁訴”對接機制，結(jié)合實際制定調(diào)解補貼標準，每案調(diào)解成功后補貼100～1000元不等。自2023年以來，全市共設(shè)立17個勞動人事爭議預(yù)防和協(xié)商調(diào)解中心，合作律師事務(wù)所20余家，調(diào)解成功案件6341件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失1.37億元。