廣西河池市總工會(huì)創(chuàng)新推行“雙語監(jiān)督”模式，推進(jìn)“一函兩書”制度在少數(shù)民族地區(qū)落地生效。

一是建“雙語”團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)監(jiān)督力量。在少數(shù)民族縣、民族鄉(xiāng)聘請(qǐng)壯、瑤、仫佬、毛南等熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)且精通少數(shù)民族語言的“雙語監(jiān)督員”，將復(fù)雜的法律條文和政策精神轉(zhuǎn)化為少數(shù)民族語言，使職工能清晰了解，增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)和能力。目前，河池市各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織共配備監(jiān)督員2380名，其中“雙語監(jiān)督員”達(dá)1072名，實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族縣、民族鄉(xiāng)100％覆蓋。二是定管理規(guī)則，明監(jiān)督職責(zé)。出臺(tái)“雙語監(jiān)督員”專項(xiàng)工作方案，明確聘請(qǐng)條件、工作職責(zé)和保障措施等，要求“雙語監(jiān)督員”熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、協(xié)助處理職工的勞動(dòng)糾紛和投訴、配合上級(jí)工會(huì)開展“一函兩書”工作等，確?！半p語監(jiān)督”有章可循、有序開展。三是重監(jiān)督履職，促和諧發(fā)展。全市各級(jí)工會(huì)“雙語監(jiān)督員”協(xié)同相關(guān)部門到企業(yè)開展“高溫防暑”“職業(yè)病防護(hù)”等專項(xiàng)勞動(dòng)法律監(jiān)督、法治宣傳活動(dòng)121場次，指導(dǎo)和督促32家企業(yè)整改未與職工簽訂書面勞動(dòng)合同等問題?！半p語監(jiān)督”模式有力促進(jìn)了少數(shù)民族地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展和社會(huì)和諧進(jìn)步，增強(qiáng)了各民族職工之間的團(tuán)結(jié)與交流，為構(gòu)建多元包容、共同繁榮的河池經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境筑牢了根基。