湖北咸寧赤壁市探索形成全域化、體系化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升模式。

一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥高位推進(jìn)。市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任全市產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。市委書(shū)記親自研究部署，市長(zhǎng)帶隊(duì)深入基層調(diào)研，將產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)提升納入全市高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核內(nèi)容，建立1名市領(lǐng)導(dǎo)和1個(gè)市直部門(mén)“1+1”對(duì)口服務(wù)推進(jìn)機(jī)制。

二是市直部門(mén)緊密協(xié)作合力推進(jìn)。市直相關(guān)部門(mén)成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查三個(gè)專班。人社部門(mén)加快實(shí)施“新八級(jí)工”制度、高技能等級(jí)評(píng)定、209個(gè)工種技能培訓(xùn)，工會(huì)組織大力開(kāi)展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽及能級(jí)工資集體協(xié)商，發(fā)改、教育、科信、國(guó)資、商務(wù)等部門(mén)發(fā)揮各自職能全力指導(dǎo)并推動(dòng)，形成有力有序有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

三是完善政策激勵(lì)引導(dǎo)整體推進(jìn)。出臺(tái)系列激勵(lì)政策措施，將技能人才培養(yǎng)納入對(duì)企業(yè)的政策激勵(lì)評(píng)價(jià)要素，集成運(yùn)用財(cái)政專項(xiàng)資金、就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升專賬資金和人才發(fā)展專項(xiàng)資金，激勵(lì)企業(yè)大力提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)高技能人才同等享受住房、子女入學(xué)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健康服務(wù)等優(yōu)惠政策，形成促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)成才的全鏈條、體系化推動(dòng)機(jī)制。