2020年以來，浙江杭州市總工會(huì)面向市總機(jī)關(guān)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直屬單位大力推進(jìn)“匠心逐夢(mèng)”青年先鋒隊(duì)建設(shè)，目前已有小分隊(duì)6支、隊(duì)員93人，成為市總工會(huì)干部隊(duì)伍中最具活力、最富激情的生力軍。

一是強(qiáng)基計(jì)劃抓培養(yǎng)，精研年輕干部成長(zhǎng)全周期。出臺(tái)《關(guān)于杭州市總工會(huì)年輕干部梯隊(duì)建設(shè)的意見》，專題研究青年先鋒隊(duì)工作，舉辦年輕干部素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，開展年輕干部輪崗交流，選派年輕干部300多人次到基層一線、重點(diǎn)工程等地方掛職鍛煉、蹲點(diǎn)服務(wù)。

二是青藍(lán)幫帶促成長(zhǎng)，傳好“三個(gè)精神”接力棒。推行顧問導(dǎo)師制，做好領(lǐng)導(dǎo)顧問領(lǐng)學(xué)、部門導(dǎo)師帶學(xué)、先鋒隊(duì)員跟學(xué)。實(shí)施“青藍(lán)工程”成才幫帶機(jī)制，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行兩年至3年幫帶。邀請(qǐng)工會(huì)老干部和勞模工匠代表為年輕干部言傳身教，學(xué)思踐悟勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，在傳承中推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是比學(xué)趕超展風(fēng)采，培育善作善成工會(huì)排頭兵。按照“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、隊(duì)員破題”模式，組織年輕干部220人次攻堅(jiān)克難、揭榜掛帥活動(dòng)。專班化組織優(yōu)秀年輕干部近百人次參與深化產(chǎn)改、數(shù)字工會(huì)建設(shè)等重大任務(wù)。創(chuàng)建“新音臺(tái)”年輕干部調(diào)研及成果展示工作品牌，圍繞工會(huì)主責(zé)主業(yè)深入基層開展蹲點(diǎn)式、沉浸式、破題式調(diào)研，聽新音、觀民情、解難題。