2024年以來，廣西壯族自治區(qū)總工會全面推動全區(qū)工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”提質增效。1月至7月，廣西發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函582份。

一是緊抓協(xié)調聯(lián)動“關鍵點”。出臺《廣西工會全面推行勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作實施方案》，進一步明確全區(qū)工會推行勞動法律監(jiān)督的總體要求、主要目標、基本內容、重點任務和工作舉措，在全區(qū)工會形成上下貫通、層層推進的工作體系。聯(lián)合自治區(qū)高院、自治區(qū)檢察院、自治區(qū)人社廳等部門出臺《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者合法權益工作的通知》，建立風險提示協(xié)作機制、案件監(jiān)督協(xié)作機制、爭議治理協(xié)作機制，聚合部門工作合力，協(xié)同推進工會勞動法律監(jiān)督。

二是瞄準工作短板“突破點”。出臺《廣西貫徹落實〈工會勞動法律監(jiān)督辦法〉實施細則》，進一步明確監(jiān)督組織建設、監(jiān)督員及監(jiān)督證書管理、監(jiān)督范圍及實施等內容，提供《談話記錄》《工會勞動法律監(jiān)督調查表》等范本，有效解決“上級指導難、下級不會干”和“怎么干、干到什么程度”等問題。

三是鎖定人員培訓“發(fā)力點”。大力舉辦線下全區(qū)工會勞動法律監(jiān)督師資培訓班，聯(lián)合“學習強會”舉辦廣西工會勞動法律監(jiān)督員線上培訓班，對全區(qū)基層以上工會勞動法律監(jiān)督員進行輪訓，通過線上線下相結合的方式培訓全區(qū)工會勞動法律監(jiān)督員近2萬人。