北京經(jīng)開區(qū)總工會依托首都工匠學(xué)院（亦城工匠學(xué)院），積極打造素質(zhì)提升、技能提升、創(chuàng)新提升、工匠傳承“四個平臺”，形成多層次、多元化工匠人才培育體系。

一是打造素質(zhì)提升平臺。結(jié)合線上線下多種資源和方式，主要開展亦智學(xué)堂、心理微課堂、定制化培訓(xùn)等服務(wù)。自2015年以來，共開設(shè)167門、1580期培訓(xùn)課程，累計培訓(xùn)職工10.5萬余人次。

二是打造技能提升平臺。通過開展崗位練兵、技能競賽、職業(yè)發(fā)展助推服務(wù)項目，暢通職工技能提升通道，不斷提升職業(yè)技能水平。截至目前，活動覆蓋126個工種，參與職工8.5萬人次，評選出631名崗位技能標(biāo)兵，1600名職工取得職業(yè)資格證書。

三是打造創(chuàng)新提升平臺。以職工創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新訓(xùn)練營為抓手，積極組織產(chǎn)業(yè)工人參與企業(yè)創(chuàng)新活動，圍繞生產(chǎn)中的技術(shù)難題、操作流程、技術(shù)瓶頸等開展創(chuàng)新活動，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮積極的推進(jìn)作用。

四是打造工匠傳承平臺。出臺保障政策，為工匠人才培育保駕護(hù)航。發(fā)揮工匠典型示范作用，高標(biāo)準(zhǔn)選樹“亦城工匠”，設(shè)立“亦城工匠日”。助力亦城工匠由“匠”到“師”，開展勞模工匠助企行、校園行等活動，形成育匠為師、以匠育工的良性循環(huán)。