上海長寧區(qū)總工會大力推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”，多點發(fā)力，切實維護職工合法權益。

一是精準發(fā)力，聚焦新就業(yè)群體權益保障。在貨拉拉科技有限公司上海分公司組建工會后，及時發(fā)送工會勞動法律監(jiān)督提示函，提示企業(yè)要落實主體責任，及時建立完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護貨車司機合法權益，企業(yè)工會要代表職工就職工切身利益相關事項依法與公司開展集體協(xié)商并簽訂集體合同。

二是持續(xù)發(fā)力，指導服務與監(jiān)督提示相結合。要求各街鎮(zhèn)以市總工會2024年實事項目“企業(yè)和諧勞動關系指導服務”工作為抓手，發(fā)揮區(qū)總工會勞動關系法律服務律所團隊作用，對以貨拉拉為代表的街鎮(zhèn)新就業(yè)形態(tài)工作站點開展指導服務，并根據(jù)實際情況對其發(fā)出提示函，將勞動關系矛盾風險隱患化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

三是全面發(fā)力，探索普遍性提示函運用。通過線上平臺向全區(qū)各用人單位發(fā)放關于維護職工勞動安全健康權益的提示函，要求各用人單位落實勞動保護和防暑降溫主體責任，保護好高溫作業(yè)環(huán)境下的貨車司機、外賣小哥等戶外工作者勞動安全，切實提高勞動者的自我防護意識和能力。