天津市切實做好“職工之家”APP入會轉(zhuǎn)會工作。截至2024年11月24日，全市已有13629家基層工會組織入駐“職工之家”APP入會轉(zhuǎn)會系統(tǒng)。

一是注重整體謀劃，在“統(tǒng)”字上下功夫。市總工會及時召集相關(guān)部門研究“職工之家”APP入會轉(zhuǎn)會功能推廣使用，定期聽取工作進(jìn)展情況。成立專門工作專班，下設(shè)4個小組，全程指導(dǎo)工會組織入駐工作。下發(fā)文件，壓實責(zé)任，要求分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、職能部室負(fù)責(zé)推動、基層工會抓好入駐，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是突出精準(zhǔn)發(fā)力，在“快”字上求突破。迅速部署，及時組織線上培訓(xùn)會、功能答疑會，快速發(fā)動各級工會入駐。明確目標(biāo)，設(shè)定工作優(yōu)先序，即先區(qū)域后局集團(tuán)、先直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位后其他經(jīng)濟(jì)形式單位、先層級單一的工會后組織體系復(fù)雜的工會。建立日督導(dǎo)、周例會制度，每日跟蹤工作進(jìn)度，對進(jìn)展緩慢單位進(jìn)行電話提醒，有序有力、壓茬推進(jìn)。

三是堅持多措并舉，在“實”字上見成效。建實工作隊伍，創(chuàng)新“1+N+N”工作模式，通過一個專班，帶動培養(yǎng)一批區(qū)級管理員，再向下一級輻射延伸。秉持“問題不過夜”的原則，對基層問題“一日一結(jié)一梳理”，匯總形成《指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)基層規(guī)范使用“職工之家”APP。嚴(yán)格審核工會組織入駐材料，完善一個審批一個，確保入駐的工會組織真實有效、不含水分。