近年來，廣西梧州藤縣總工會持續(xù)擴大工會組織和工會工作有效覆蓋，工會組織在新就業(yè)形態(tài)領域的號召力、凝聚力、影響力不斷增強，為縣域經(jīng)濟轉型升級和社會和諧穩(wěn)定貢獻工會力量。

一是堅持黨建引領。主動對接縣委“兩新”工委，將新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作融入黨工共建“一盤棋”大格局。采取“聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)、龍頭單建、協(xié)會聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建”等建會模式，探索推行“一企一策”“一行一策”推動新業(yè)態(tài)企業(yè)建會，強化聯(lián)動織密覆蓋網(wǎng)，推動順豐、申通、圓通、中通等一批頭部快遞企業(yè)建立工會組織。

二是堅持突出重點。開展頭部企業(yè)集中建會專項行動，推動頭部企業(yè)及其下屬企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)依法建會。協(xié)助召開新業(yè)態(tài)企業(yè)集體協(xié)商會議、職工代表大會，簽訂新就業(yè)形態(tài)勞動者集體合同，形成良好社會效應。

三是堅持向前一步。以化解矛盾風險為重點，建立工會勞動關系風險監(jiān)測預警平臺和聯(lián)動處置機制，設立“新就業(yè)形態(tài)勞動者法律服務綠色通道”。以滿足職工個性需求為導向，建設公共區(qū)域職工之家、暖心驛站，提供飲水、熱飯、充電等服務，開展困難幫扶、互助保障、健康體檢、文體娛樂等各類服務活動。