河南中原環(huán)保工會(huì)積極應(yīng)對、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新，以“全方位職業(yè)生涯關(guān)愛”為保障，引導(dǎo)職工高度認(rèn)同，積極支持國家延遲退休政策。

一是強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)，爭做延退政策上的明白人。公司工會(huì)充分運(yùn)用多種載體，講背景、解政策、定措施，讓延遲退休政策解讀進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)職工，使職工深刻認(rèn)識(shí)到始終掌握自主選擇的權(quán)利，并為政策尚有疑惑的職工進(jìn)行釋疑解惑，切實(shí)保障職工民主權(quán)益。

二是踐行全職業(yè)生涯關(guān)愛，做好延退政策的保障者。公司工會(huì)著眼于職工從入職到退休的全部職業(yè)生涯，結(jié)合不同階段的特殊需求制定全職業(yè)生涯關(guān)愛，從未婚職工的免費(fèi)食宿，到女職工生育休產(chǎn)假；從職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金到在職互助保障，構(gòu)筑職工全職業(yè)生涯權(quán)益保障體系和職業(yè)增值體系，做好延退政策的保障者。

三是營造工會(huì)“家”文化，當(dāng)好延退政策的避風(fēng)港。持續(xù)打造工會(huì)“家”文化特色品牌，積極開展“送溫暖、送幫扶、三必訪”保障服務(wù)，創(chuàng)新開展職工喜聞樂見的文化活動(dòng)，不斷營造工會(huì)“家”文化氛圍，提升職工對公司的歸屬感、認(rèn)同感，使職工真正對延遲退休放寬心、更舒心，使職工始終以平和、擁抱的心態(tài)面對延遲退休，當(dāng)好延退政策的避風(fēng)港。