四川內(nèi)江市總工會(huì)聚焦專項(xiàng)集體協(xié)商，巧用“三好”工作法，推動(dòng)女職工權(quán)益維護(hù)集體協(xié)商工作走深走實(shí)。2024年，全市簽訂女職工集體合同專章及專項(xiàng)集體合同1905份，覆蓋女職工近10萬人。

一是強(qiáng)基固本“造好勢”。堅(jiān)持“先建會(huì)、定主體、再協(xié)商、后審議”的原則，把加強(qiáng)女職工組織建設(shè)作為落實(shí)專項(xiàng)集體合同制度的基礎(chǔ)，做到女職工組織同工會(huì)組建同步進(jìn)行。組建市、縣兩級(jí)共19名專兼職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，深入企業(yè)指導(dǎo)工作。二是精準(zhǔn)靶向“用好力”。女職工專項(xiàng)集體合同工作與集體合同工作同步推進(jìn)，程序上注重草擬合同、協(xié)商、審議、簽約、備案、公布、監(jiān)督“七個(gè)環(huán)節(jié)”規(guī)范操作，方法上采取對(duì)國有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)或新就業(yè)形態(tài)女性勞動(dòng)者多的企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)，圍繞“五期保護(hù)”、生育待遇、同工同酬等進(jìn)行各有側(cè)重的協(xié)商。三是建強(qiáng)機(jī)制“賦好能”。按照《內(nèi)江市集體協(xié)商工作等級(jí)評(píng)價(jià)體系標(biāo)準(zhǔn)》六類42項(xiàng)指標(biāo)，建立評(píng)估機(jī)制，對(duì)女職工專項(xiàng)集體合同的審查、公示、備案、監(jiān)督等進(jìn)行全面評(píng)估，將女職工權(quán)益保護(hù)履行好的企業(yè)優(yōu)先評(píng)定為A級(jí)企業(yè)。