天津中鐵十八局工會以開展職工“五小”活動為抓手，促進(jìn)提質(zhì)增效，2024年征集職工“五小”創(chuàng)新成果和合理化項目84項，直接創(chuàng)效1000萬余元，獎勵優(yōu)秀成果7.1萬元。

一是融入中心聚合力。充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，建立與科技創(chuàng)新、工程管理、安全質(zhì)量等部門溝通合作機(jī)制，圍繞在建項目急、難、險、重任務(wù)及企業(yè)科研攻關(guān)計劃，制定“五小”創(chuàng)新清單，共同實施成果評審驗收和評優(yōu)推廣。

二是拓展舞臺挖潛力。堅持將職工創(chuàng)新與勞動競賽、技能大賽、勞動安全、項目精細(xì)化管理等重點工作深度融合，促進(jìn)以工程技術(shù)創(chuàng)新為主向安全創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等延伸。組織開展職工“五小”創(chuàng)新現(xiàn)場推介會，主創(chuàng)人員親自講解推廣創(chuàng)新成果，不斷提升交流推廣效果。

三是突出示范增動力。依托各級創(chuàng)新工作室人才聚集優(yōu)勢，廣泛開展科技攻關(guān)、研討交流、“四新”技術(shù)應(yīng)用、技能培訓(xùn)等活動，打造工會創(chuàng)新孵化新品牌。2024年，向6個創(chuàng)新工作室投入補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)30萬元，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。

四是尊重創(chuàng)新激活力。大力推廣應(yīng)用優(yōu)秀“五小”成果，積極協(xié)助開展專利申報，加大對創(chuàng)新團(tuán)隊成員在職稱評審、榮譽(yù)授予、典型事跡和創(chuàng)新成果宣傳、關(guān)懷慰問等方面支持力度，讓創(chuàng)新人才得實惠、享榮光。